绩溪| 龙川| 林芝镇| 桦川| 安宁| 叙永| 莫力达瓦| 潞西| 哈密| 镇远| 灯塔| 永仁| 墨脱| 牟定| 青县| 天长| 左云| 东至| 苍梧| 马尔康| 嵊州| 南票| 兴宁| 泌阳| 钟祥| 龙陵| 桦川| 左权| 泰安| 若羌| 周口| 新巴尔虎左旗| 聂拉木| 田林| 昌江| 藁城| 翁源| 开原| 叶城| 阿克苏| 茂县| 阜新市| 黄山区| 彭阳| 来凤| 平舆| 保山| 兴城| 祁东| 临县| 霸州| 江城| 灵台| 丰润| 克东| 芜湖县| 东丰| 环县| 平利| 灵寿| 顺平| 祁县| 灵宝| 汉口| 石楼| 上虞| 普兰店| 衢州| 东阳| 青川| 古县| 阿鲁科尔沁旗| 丹东| 潮南| 那坡| 溧水| 德阳| 尼玛| 屯留| 怀仁| 九寨沟| 宾县| 赣县| 敦煌| 抚州| 成武| 博野| 大关| 新泰| 凤凰| 凤阳| 寻乌| 万山| 宜君| 乌尔禾| 清徐| 康保| 红古| 佛山| 陇川| 拉孜| 鄄城| 保山| 宝山| 巴林左旗| 桦川| 且末| 寿光| 茂县| 哈尔滨| 舟曲| 望奎| 金山| 甘南| 万全| 纳溪| 莱芜| 宾阳| 乾县| 天镇| 凭祥| 大英| 曲水| 竹山| 宽城| 通江| 琼结| 沂源| 宁晋| 西青| 嘉义市| 峨山| 范县| 安陆| 江门| 高阳| 台中市| 乌兰察布| 谷城| 娄烦| 江陵| 安化| 天等| 黄陂| 札达| 西畴| 宜兰| 林周| 莒县| 长兴| 连江| 龙泉| 石家庄| 儋州| 科尔沁左翼中旗| 集安| 开江| 蒙阴| 江安| 呼玛| 垫江| 龙胜| 九寨沟| 拉孜| 淮滨| 彰化| 乌海| 连江| 察隅| 齐河| 宝应| 隆德| 桐柏| 恒山| 普格| 定襄| 仁化| 托克托| 佛坪| 桂阳| 杭州| 华阴| 伽师| 镇江| 盐都| 望城| 青浦| 江城| 宾县| 沙河| 金门| 峨眉山| 温县| 韩城| 团风| 邯郸| 灵寿| 徐闻| 房山| 光山| 龙江| 南陵| 牟定| 绥化| 西安| 西青| 夏津| 栾城| 蒙阴| 林芝县| 冷水江| 霍山| 德江| 绍兴县| 湖口| 托里| 徽县| 石狮| 昌邑| 宁晋| 乌兰| 金阳| 青河| 通山| 玉林| 南漳| 武汉| 淇县| 曲周| 上甘岭| 平塘| 徽州| 定陶| 中阳| 石门| 酒泉| 榆中| 墨江| 凤冈| 泗水| 海沧| 永德| 汾阳| 南安| 延安| 澄城| 泾阳| 平昌| 淅川| 马关| 安县| 正阳| 巴东| 黄山市| 陇南| 壶关| 阿克陶| 贵南| 平利| 武陟| 嵊泗| 上林| 顺昌|

第九届评剧票友大赛落幕 唐山两人当选十大名票

2019-05-27 13:29 来源:中国经济网陕西

  第九届评剧票友大赛落幕 唐山两人当选十大名票

  纪委监委合署办公,监督范围扩大了、权限丰富了,经受的考验也更加严峻。注重人才的科学合理分类,运用多元化评价标准,引入多元化评价主体,形成不同领域、不同类别、不同行业、不同层次的人才科学评价指标体系。

新形势下,基层党组织和广大党员当好人民公仆,必须创新服务群众的机制和方法,倾听群众呼声,回应群众关切。唐代笔记小说集《朝野佥载》记载了这样一个故事:有一天,监察御史李畲叫差役把禄米(官俸)送到家里,李畲母亲叫人用斗量了一下,竟然多出了三石。

  (钱立功)党内正气上升,消极腐败现象受到明显遏制,广大党员干部自觉抵制不良风气对党内生活的侵蚀,风清气正的良好政治生态得到巩固加强。

  把好“方向盘”,就是清清楚楚地告诉大家:需要什么样的人、不用什么样的人,力挺哪些人、提防哪些人,让好干部标准在每一项人事使用中得到具体体现;用好“指挥棒”,则是从“考什么、如何考、结果怎么用”等方面提出要求,凸显干部考核工作的问题导向、目标导向、效果导向,按照规定该重用的大胆重用,该容错的大胆容错,该调整的大胆调整,调动和保护好各区域、各战线、各层级干部的积极性。(张顺亮)

历史经验表明,无论是成事创业,还是为官做人,涵养“忍穷”心态尤为重要。

  把为民办实事、好事作为工作的基本出发点和落脚点基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带。

  着眼于在决胜全面建成小康中发挥生力军作用,着力推进团员先进性建设,从思想上、行动上、数量上全面把握团员先进性的内涵和要求,切实加强团员教育管理,注重发挥团员的模范作用。习近平总书记的重要讲话,高屋建瓴、思想深邃,既鼓舞人心、又催人奋进,亲切自然,极具感染力。

  (记者李伟颜新文)

  来源:中国组织人事报实行基层锻炼,把脱贫攻坚和振兴乡村作为锻炼干部的主战场,对缺乏基层工作经历的市直部门优秀年轻干部,分期分批选派到基层“回炉锻炼”,担任乡镇党政正职、第一书记等职务,在基层中历练成长。

  (来源:新华网)

  要模范执行党内各项规定和国家监察法,带头转变作风,敢于正视和揭露问题,敢于同各种腐败行为和不正之风作斗争。

  财务方面,针对八项规定之后各项新规频出的实际情况,编发财务报销常见问题问答,为全办同志周到服务。在调研前,就要明确工作流程和目标;要带着问题和课题,选择具有代表性的点位;尽最大可能查阅相关资料,对一些基本情况做到心中有数。

  

  第九届评剧票友大赛落幕 唐山两人当选十大名票

 
责编:
手机看中经经济日报微信中经网微信

2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2019-05-27 07:17    来源: 中国证券报    
最终,询问得以顺利进行。

  本报记者 任明杰 实习记者 董添

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券 总经理助理林涌取代 方大特钢 董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股 位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-05-27起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯 和医药行业的 复星医药 占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股 、 金科股份 、 万科A 三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福 、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安 2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券 、 广发证券 、 招商证券 、 光大证券 、 东方证券 等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券 和 方正证券 三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸 2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-05-27起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行 、 华夏银行 和 南京银行 位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行 和 浦发银行 高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。


(责任编辑: 华青剑 )

    中国经济网声明:股市资讯来源于合作媒体及机构,属作者个人观点,仅供投资者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。
精彩图片
上市全观察
望怀社区 大原 尖山路曙光里 七里渠南村 务基乡
中正区 岱山县 黄海街道 明思克 弯里小区